人間工学ジャーナル
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概要

模擬生産環境における非生産的な作業行動：安全関連規則違反の予測因子としての性格特性に関する探索的研究

アナンダ・フォン・デア・ハイデ、ユリア・ミーバッハ、アネット・クルーゲ

職場での非生産的行動（CWB）は、組織心理学とヒューマンファクターの分野で研究されています。これまでのところ、これらの分野はそれぞれ、他方の研究結果をほとんど無視してきました。本研究では、2 つの分野から得られた結果を統合し、生産環境における安全関連の規則違反を予測する性格特性の性質を調査します。規則違反の意図に関する予測特性の観点から、一連の性格特性をテストするためのパイロット スタディが実施されました。3 つの特性（誠実性のサブスケール：用心深さ、利己心、不正に対する感受性）が予測因子として浮上し、生産環境のビジネス シミュレーションに適用されました（メイン スタディ）。用心深さは、生産環境における安全関連の規則違反と有意に相関していることが判明しました。したがって、組織の安全性を高め、CWB のコストを削減するためには、人員選択において用心深さを測定する必要があります。