ISSN: 2165-7556
バルマティー・ビダシー、レ・チャン、ユアン・ガオ、ヴィンセント・G・ダフィー
背景:慢性腰痛は身体的な問題にとどまらず、個人の心理的態度にも左右されるため、職場での問題として増加しています。本稿の目的は、職場での関連事例の予防に重点を置き、慢性腰痛に関連する職業上および生活習慣上の危険因子を理解することです。
方法:慢性腰痛に関連する職業上および生活習慣上の危険因子の予測モデル (ロジスティック回帰) は、中西部の大規模大学の健康とウェルネス プログラムに参加した従業員を 2006 年から 2009 年にかけて遡及的に調査することによって開発されました。
結果:モデルによって、慢性腰痛と最も有意な関連性を持つ 6 つの危険因子 (持続的な腰痛、持続的な首の痛み、自宅での腰痛の治療法の知識、慢性的な不眠症、身体の痛み、および滑って転ぶこと、転倒すること) が特定されました。
結論:慢性的な腰痛は、職場での人間工学と、痛みの管理、自宅でのセルフケア、滑ったり、つまずいたり、転倒したりすることに関連する危険因子の軽減を重視する心理学的アプローチによって管理できる可能性があります。