グローバル・ジャーナル・オブ・コマース＆マネジメントの視点
オープンアクセス

概要

スワループ・ヴィラスで働く従業員の職務満足度に関する調査

マヤンク・アメタ氏

ポジティブな姿勢の力で奇跡を起こすことができるのに対し、ネガティブな姿勢の力は悲惨な結果を招く可能性があります。職務満足度は、人が自分の仕事に満足していると心から言えるような心理的、生理的、環境的状況の組み合わせと定義できます。職務満足度は、仕事とそのさまざまな側面について人々がどのように感じているかに関係しています。また、人々が自分の仕事が好きか嫌いかにも関係しています。したがって、職務満足度は職場での従業員のパフォーマンスを左右する重要な要素です。従業員は、どの組織でも唯一模倣できないリソースです。その他のリソースは、競合他社が複製することができます。成功する組織と他の組織を区別するのは、従業員の姿勢とコミットメントです。本研究では、スワループ ヴィラス ホテルで働く従業員の職務満足度に焦点を当てています。また、従業員の満足度につながるさまざまな要因の分析も試みています。