ホテルおよびビジネス管理ジャーナル
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概要

ナイジェリアにおける起業家育成と雇用創出の分析：雇用創出国家局の研究

ババンギダ・シェフ

起業家育成と雇用創出の問題は、世界の多くの地域で失業と貧困削減に影響を与えるため、引き続き高い注目を集めています。雇用総局は、雇用創出に向けた取り組みの一環として政府によって導入されました。失業問題への取り組み、貧困と脆弱性の問題への取り組み、草の根レベルでの包括的金融の促進に向けた取り組みを進めるため、雇用総局は、社会的包摂と雇用創出の促進を目的とした特別マイクロエンパワーメントスキームを実施しています。水/飲料販売、靴製造、靴磨き、大工、仕立て屋、機械工などの中小零細企業は、ナイジェリアの登録企業の約99.6％を占め、労働力の約63％がそれらの企業で生計を立てています。雇用総局は設立以来、207万6000人以上の雇用を創出しました。NDEの100万雇用創出プログラムは、雇用創出における素晴らしいアイデアであり続けています。この研究では、調査研究方法が使用されました。調査とは、研究の時点で存在し、広範囲に及ぶ問題状況に関連する出来事の調査を指します。データ分析はピアソンの手法で行われました。結果は、起業家精神の発達と雇用創出の間に非常に強い正の相関関係があることを示しました。これが研究の目的です。NDE のさまざまな雇用創出プログラムは、失業者を雇用可能にしたり自営業にしたりするために必要な重要なスキルのトレーニングを提供するように設計されています。起業家精神を生み出し、富を生み出す刺激として、有給雇用ではなく自営業に重点が置かれています。この概念をサポートするために、局はさまざまなプログラムの優れた受益者に実証的な低利融資を提供しています。

イノベーションには、新しいことを行うことと、すでに行われていることを新しい方法で行うことが含まれます。彼は、現在では学派にまで高められた概念を展開しました。この学派は、起業家の役割と管理者の役割という 2 つのことを信じています。起業家の役割には、戦略的に重要で革新的な決定を下すことが含まれ、管理者の役割には、企業の日常業務の維持が含まれます。幸いなことに、これは、起業家を、ビジネスの日常管理において戦略的で革新的な決定を下す人物とみなす現代の見解と一致しています。その結果、収益性の理論は、起業家の収益を説明するためによく使用されています (AKANWA、AGU、2005、DEBELAK、2006)。