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概要

スリランカの弁護士の職業上のストレスと燃え尽き症候群の分析

SY エドワード・サマラセカラ、タン・スリ・ダト・ウィラ、モフド・シュクリ・アブ・ヤジッド博士、アブドル・アリ博士、カティビ博士、DA シャルミニ・ペレラ博士

この研究の目的は、スリランカの弁護士における職務要求コントロール（JDC）によって測定された職業上のストレスと燃え尽き症候群との関連性を調査することであった。職務要求コントロールモデルと燃え尽き症候群モデルは、職務特性を個人の健康および幸福に関連付ける最もよく使用される理論的枠組みの1つである。この研究には、スリランカの大都市圏で活動する弁護士290名が参加した。職業上のストレスの測定にはKarasekの職務内容質問票が使用され、個人的、職務関連および顧客関連の燃え尽き症候群の測定にはCopenhagen Burnout Inventoryが使用された。回帰分析を使用して、弁護士における職業上のストレスと燃え尽き症候群との関連性を判定した。弁護士は、職務コントロールと心理的職務要求のスコアが比較的高いと報告した。彼らはまた、高い社会的支援も報告した。個人的な燃え尽き症候群と顧客関連の燃え尽き症候群のレベルも高いと報告された。個人的な燃え尽き症候群と職務関連の燃え尽き症候群は、心理的職務要求と関連していた。