情報技術およびソフトウェア工学ジャーナル
オープンアクセス

概要

従業員の健康と幸福に関する探索的ケーススタディ: インド鉄道のケーススタディ

ラージ・グルラジャン、アブドゥル・ハフィーズ・ベイグ、スリニバス・チェンナケサブ、アニル・トーマス、ラム・プラカシュ、ダリーニ・クリシュナン、プレマ・サンカラン

本稿では、サザン鉄道の従業員の健康と幸福のベースライン測定に関する最初のケーススタディ結果を紹介します。管理職の従業員 122 名が自発的にこの研究に参加しました。データ収集には、脂質プロファイル、3 か月の血糖値、腎機能、血圧、心拍数、自己申告の食習慣、自己申告の運動習慣、および生体インピーダンス測定に基づく、健康と幸福の検証の 3 つの特定の段階が含まれていました。参加者には、毎日の食事パターンを記入するための調査機器が渡され、この情報は栄養レベルを計算するソフトウェア アプリケーションに入力されました。これが検証の最初のレベルです。検証の 2 番目のレベルは、血液サンプルを収集し、脂質や糖のレベルなどのさまざまなパラメーターについてサンプルを病理学的に分析することでした。検証の 3 番目のレベルには、生体インピーダンス モニターを使用して脂肪量の体組成を検査した、非糖尿病と分類された人々が含まれていました。これらの 3 つのデータの組み合わせを使用したデータ分析では、参加者の大多数が過剰な脂肪量に苦しんでいるか、インド人の正常な許容 BMI レベルを超えていることが明確に示されました。さらに、データは、摂取カロリーが身体活動で消費されたカロリーをはるかに上回っていることを明らかに示しています。参加者の半数以上が糖尿病または高血圧の症状、あるいはその両方を示しました。この論文ではこれらの結果を示し、これらの参加者に対して実施された予備的介入プログラムについて取り上げます。また、観察された健康と幸福の問題の結果として組織に及ぼす可能性のある悪影響についても取り上げます。