グローバル・ジャーナル・オブ・コマース＆マネジメントの視点
オープンアクセス

概要

合併と買収が人材に与える影響の分析

トリプティ・ヴィジャイワルギア博士

競争上の優位性を達成するために、合併と買収は組織にとって戦略的な機会となっています。インド政府による自由化により、近年インドでは例外的な改正が見られました。この調査は、合併と買収が従業員の仕事への意欲と仕事への満足度、心理的および行動的影響に与える影響を調査します。分析では、合併と買収後に働いた労働者の間で、雇用安定性と意欲、心理的行動面の不十分なレベルが見られました。この論文では、気付かれにくい人的資源に対する合併と買収の影響について説明しています。合併と買収の利点と欠点について説明しています。M&Aは今日の国際市場でビジネスを促進するツールと見なされていますが、成功率は低く、これはおそらく主なターゲットが人的要因ではなく財務上および法的問題にあった結果です。