ISSN: 2319-7285
S. ヴァリ デヴァセナ博士
エンパワーメントとは、人々が重要と定義する問題に取り組むことで、自分たちの生活、コミュニティ、社会をコントロールできるようにする多次元の社会的プロセスです1 。エンパワーメントは、社会学的、心理的、経済的領域内で、個人、グループ、コミュニティなど、さまざまなレベルで発生します。女性のエンパワーメントは、持続可能な開発に不可欠な要素である教育と雇用にスポットライトを当てます。女性のエンパワーメントと起業家精神に対する強力なアプローチの1つは、特に女性の間での自助グループ(SHG)の形成です。SHGは、貧しい女性に、自分たちの生活のコントロールを向上させるための効果的なステップを踏むために必要なスペースとサポートを提供する持続可能な人々の組織として考えられています2 。女性は、意思決定プロセスでさまざまな管理職と非管理職の役割を果たしました。女性はインドの人口の半分を占めており、インドの国家経済において女性は不可欠で生産的な労働者です。したがって、エンパワーメントがSHGメンバーの満足度につながるかどうかを分析する試みがなされています。