ホテルおよびビジネス管理ジャーナル
オープンアクセス

概要

心理的限界を打ち破り、起業の機会をつかむ ルワンダの若者の大学卒業生の事例

ローレンス・インガビレ

起業は、多くの国で若者の雇用問題に対処する大きな可能性を秘めています。若者にスキルと資金を与えて起業できるようにするという戦略的な焦点は、まだ必要な成果を生み出していません。この記事は、若者が望ましい起業家精神の特性を示しているかどうかを確認することに焦点を当てて、若者の起業に対する心理的準備を調査した研究を活用しています。次に、分析により、若者の起業家精神の特性が若者の起業に与える影響を確立しました。実証的証拠は、ルワンダのカモニ地区の技術職業教育 (TVET) を卒業した若者 169 名からランダムに抽出したサンプルから収集したデータから得られています。起業家精神のためのスキル開発を促進する主要な利害関係者の見解との三角測量が行われました。調査結果によると、若者の心理的マインドセットは起業にとって重要であるにもかかわらず、彼らには望ましい起業家精神の特性、つまりビジネスに進出するための個人的な特性や動機付けの属性が欠けています。彼らのマインドセットは、不足している仕事や競争上の優位性がない仕事を探すことに調整されたままです。この記事は、職業訓練で習得する技術的スキルやソフトスキルを超えた、若者のエンパワーメントの別の側面を示しています。若者の起業や雇用のエンパワーメントを図る介入では、起業家の特性を身に付けるために心理的に方向づけることに重点を置く必要があります。