人間工学ジャーナル
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概要

COVID-19 安全ガイダンス: 公衆衛生危機における組織の意思決定と政治

パメラ・オディ

2021年3月23日、英国で新型コロナウイルス（SARS-CoV-2）のパンデミックの拡大を抑制するために政府が初めて「在宅勤務」を指示してから1年が経った。2020年3月25日、コロナウイルス法2020が国王の裁可を得て施行され、この法律により公共機関が人命を救う対策を実施する能力が有益に強化されたことが議会の総意となっている。この法律を運用化するCOVID-19安全ガイダンスを継続的に見直すという公約の一環として、コロナウイルス法2020の非委譲条項の状況に関する1年報告書が2021年3月に議会に提出された。COVID-19の影響を緩和するために実施された対策の政府による見直しと並行して、組織理論家たちはこれらの封じ込め努力への遵守の管理を調査してきた。ハーバート・A・サイモンが唱えた古典的な合理的選択批判である限定合理性は、構造的定式化を怠っていることから、偽りの傾向である。本論文は、主に組織意思決定の政治に対する批判的実在論的アプローチに基づいて、合理的選択理論の限界と、性別にとらわれない技術決定論が、COVID-19の安全な職場ガイダンスの遵守の十分に認識されていない決定要因であることを確認している。