人間工学ジャーナル
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概要

職場の健康と安全におけるコーチング手法の重要性の判断

グラント・レーゴン・ソン*、ルース・アルバーティン、シャーリーン・ガーバー

この研究の主な目的は、職場の労働安全とリスクの環境づくりにおけるコーチングの効果と重要性を判断することです。職場の安全衛生とは、組織の従業員に安全規則と方針を実施することで、職業から生じる偶発的な災害を減らすことです。ここでは、労働安全衛生 (OSH) のさまざまな側面とコーチングの役割を理解するために定性調査を実施しました。インタビューの結果、ケース組織の上級従業員のコーチングは、知識の伝達、安全管理、健康状態の改善、事故の減少、および財政支出の改善に役立ったことが示唆されました。これにより、OSH に関するコーチングは職業上の危険とリスクの削減に積極的に役立ったことが示唆されました。