ホテルおよびビジネス管理ジャーナル
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概要

起業家 2020 - 研修が従業員のパフォーマンスに与える影響

サリ・バカレ

あらゆる組織が繁栄を目指し、同業他社に打ち勝つことを目指していることは間違いありません。そのためには、組織は人材を効果的に獲得し、活用する必要があります。組織は、人材を最新の状態に保つために、より真剣に取り組む必要があります。そうすることで、管理者は人事管理のすべての中核機能に特別な注意を払う必要があります。これは、組織目標の達成、ひいては組織が市場で繁栄し続けることに影響を及ぼす、さまざまな組織的、社会的、経済的に同族的な領域において重要な役割を果たすためです。したがって、この研究では、人材管理の中核機能の 1 つであるトレーニング、従業員のパフォーマンス、および前者が後者にどのように影響するかについて説明します。この章は 4 つのセクションに分かれており、読者に研究の包括的な概要を提供します。最初のセクションでは、研究の背景を紹介しながら主題を示します。続いて、研究上の難問と研究の趣旨を言葉で述べます。最後のセクションでは、残りの研究の進捗状況の概要を示します。