ISSN: 2155-6148
ドーント M、フラック J、バクセンデール B、マカホン RA
気道管理におけるヒューマンファクターコースは、難しい気道管理シナリオにおけるヒューマンファクターと非技術的スキルの重要性を強調し、専門的な気道デバイスを使用する実践的なスキルを教える目的で設計されました。 手術室管理態度質問票 (ORMAQ) の検証済みバージョンを使用して、コース受講後の 12 人の受講者の態度の変化を評価しました。これは、リーダーシップ、コミュニケーション、チームワーク、ストレスと疲労、仕事の価値、エラー、およびエラー管理に対する態度を測定します。リーダーシップの階層、ストレスと疲労、および情報共有に対するコース前の態度は、麻酔科医に対する以前の ORMAQ 調査で報告されたものよりも肯定的でした。 コースの 8 週間後、手術室チーム内の権限勾配の減少、年功序列に対する主張の増加、および多職種チームワークに対する態度の改善が好まれました。患者の安全に対する態度のこれらの変化を示すことにより、非技術的スキルトレーニングの影響が臨床診療に前向きな変化をもたらすことができると考えています。