ISSN: 2319-7285
アマル・モハメッド・シェイク・ダマホーリ＆ディヴィヤ・ラナ
現在の経済改革を踏まえると、非石油産業部門は、石油への依存を減らし、経済基盤を多様化することを目指しているサウジアラビアの国民経済成長の重要な指標です。この部門の生産性は、国家変革の主要な要件の1つとして浮上しており、2030年までに石油への国民経済の依存を自由化するという王国のビジョンを実現しています。この論文では、ジェッダ（サウジアラビア王国）の非石油工場の労働生産性に影響を与える要因を、労働生産性に影響を与える身体的および職務遂行能力の特定を通じて決定する実証研究の概要を示します。調査方法と、工場の生産エリア内のスタッフと労働者から収集された（352）サンプルを使用して、記述的分析方法を適用しました。データは、記述的および分析的な適切な統計手法を使用して、SPSSで分析されました。身体的要因と職務遂行要因に対するクロンバックのアルファ係数は高く、質問票ツールは信頼性が高く、妥当で、本研究に適切であることが証明されました。研究の結果、身体的要因の適用が有意で第 1 位となり、職務遂行要因が中程度に適用されたことが示されました。また、本研究を通じて、労働生産性と身体的要因および職務遂行要因の間には正の影響があることも明らかになりました。ただし、これらの要因は労働生産性にさまざまな割合で影響を与える可能性があり、影響のレベルは職務遂行要因、身体的要因の順に並べることができます。結果から、前述の 3 つの変数に含まれる一部の要因は労働者の生産性にマイナスの影響を与え、他の要因はプラスの影響を与えると結論付けられました。最後に、本研究では、サウジアラビアの非石油製造業における労働生産性の向上に役立つモデルと推奨事項を提案しました。