ISSN: 2319-7285
キラボ・キユネ・バウンティ・ジョセフ、ハルナ・カビール、ノベンブリエタ・スミル
この調査は、ウガンダのいくつかの選ばれた銀行における国際ビジネスの財務成長と官僚的構造のレベルを調査した。具体的には、(i)回答者の性別、年齢、学歴、銀行の所在地、銀行での役職、勤続年数に関する人口統計学的プロファイルの特定、(ii)選ばれた国際銀行の財務成長レベルの特定、(iii)調査で選ばれた国際銀行の官僚的構造レベルの特定、(iv)国際銀行の財務成長レベルと官僚的構造レベルに有意差があるかどうかの確認、(v)国際銀行の財務成長と官僚的構造の間に有意な関係があるかどうかの確認を追求した。記述的、比較的、相関的、横断的戦略を採用し、主なデータ収集手段として自記式質問票（SAQ）を使用して、108人のトップ企業管理職と中間管理職からデータを収集した。データは、頻度数と要約統計量、スチューデントのt検定、分散分析、線形相関係数分析、回帰分析を使用して分析された。調査結果によると、回答者の管理職の大多数（95.4%）はカンパラに事務所を持ち、（65.8%）は設立から20年以内の銀行に勤務し、（91.7%）は大学卒業、70.4%は成人初期、（52.8%）は男性、（58.3%）は中間管理職、（79.6%）は銀行に1～10年間勤務していた。財務成長の平均は（2.70）であった。財務成長のレベルと官僚機構の間には有意な関係があった（Sig. = 0.000）。官僚機構に対する男性と女性の見解に有意差はなかった。財務成長は官僚機構に有意な影響を及ぼさないことが判明した（Sig.=0.607）。金融成長は官僚機構に重大な影響を及ぼしたという結論が下された。銀行は国債や国債の取引を強化することが強く推奨される。また、負債資本を有利に活用すべきである。