グローバル・ジャーナル・オブ・コマース＆マネジメントの視点
オープンアクセス

概要

従業員のワークライフバランスに焦点を当てる：インドガス公社に関する調査

タヌシュリーさん

ワーク ライフ バランスの概念では、仕事と私生活は相互依存的かつ補完的な 2 つの側面であり、一方の役割領域への関与が他方の役割領域の機能に影響を与える可能性があるとされています。今日の労働者は、仕事、育児、家事、ボランティア、配偶者や年老いた親の介護など、多くの競合する責任を抱えており、これが個人、家族、および彼らが住むコミュニティにストレスを与えていることを認識する必要があります。模範的な雇用主となるには、組織は従業員がバランスの取れた生活を送れるようにさまざまな措置を講じる必要があります。この論文では、GAIL (India) Limited の従業員の認識されているワーク ライフ バランスについて説明し、この分野で従業員が組織に満足しているかどうかを評価します。