ホテルおよびビジネス管理ジャーナル
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概要

世代の多様性と仕事の価値観

ショルーク・エレッター、モヤイド・スリーマン、ローアイ・アルナジ

仕事に対する価値観は、従業員の仕事への満足度と仕事への取り組みに影響を与える重要な要素です。従業員間の世代の多様性を理解し、適切な戦略を使用してそれを管理することは、組織の成功にとって重要です。世代間の多様性は西洋文化で理論化され、適用されました。この調査では、世代の多様性をアラブ首長国連邦の労働力に平等に拡大できるかどうかを調査しました。大学の従業員のサンプルが調査されました。従業員は全体として、雇用安定、内在的関心、社会的、権力的な仕事に対する価値観などの外的要因を最も重要な価値観として特定しました。結果から、仕事に対する価値観に違いはないことが明らかになりました。分類: J53、M54、O15。