ISSN: 2319-7285
ラケシュ・クマール
医療分野では人事管理は完全に無視され、その役割は誤解されている。長年、医療分野での人事管理にほとんど注意が向けられず、人事管理者にのみ焦点が当てられてきた。人事管理の専門家として訓練され、国家医療計画の目標達成に貢献できる管理者は対象とされていない。医療分野での人事管理能力の欠如は、エチオピアの疾病負担の軽減に向けた取り組みの成功と失敗を分ける重要な要因である。