ホテルおよびビジネス管理ジャーナル
オープンアクセス

概要

中央メキシコからの元移民の就職期待

エンリケ マルティネス ムニョス*、クルス ガルシア リリオス、ティルソ ハビエル エルナンデス グラシア

元移民の非確率的サンプルを用いて、非実験的、横断的、探索的研究が 2 件実施されました。最初の研究では、労働認識を測定する手段の信頼性と妥当性が確立され、2 番目の研究ではモデルを比較しました。結果は、求職要因が、雇用機会、職業上のリスク、個人の能力に関連する情報のフレーミングの認識によって決まることを示しています。研究結果は、文献で求職の決定要因として特定されている変数に基づいて議論され、帰国した元移民の出身地への再統合というローカル シナリオにそれを含めることが提案されています。