がん研究と免疫腫瘍学ジャーナル
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概要

高齢者に対する看護師の態度：単一機関研究からの報告

ヤセミン・カヴラク、セルダ・ユルドゥズ、オズグル・アキン・トゥグ

背景:高齢者に対する差別とは、一般的に、高齢者や高齢化に対して生じる偏見、否定的な態度、行為、および企業慣行の全体を指す定義です。この研究の目的は、高齢者に対する差別に関する看護師の態度と、これらの態度に影響を与える要因を明らかにすることです。

方法:これは記述的研究です。医学部付属病院で高齢者に1対1のサービスを提供し、自発的に研究に参加することに同意した18歳から54歳までの看護師244名が研究に参加しました。データ収集に使用されたツールは、個人および職業に関する質問と年齢差別態度尺度を含む文献に沿って作成された質問票でした。

結果:平均年齢 31.79 ± 8.0 歳の看護師 244 名が本研究に参加しました。参加者の年齢差別態度尺度合計スコアとサブディメンション スコアの平均は、教育状況、年齢、婚姻状況、および勤務形態によって有意に差がありました (p<0.05)。また、勤務中に高齢者に関する研修を受けた (または受けたいと希望した) 看護師と、高齢者を病院内の単なるグループとして見ていない看護師の年齢差別態度尺度合計スコアとサブディメンション スコアの平均は有意に高いことがわかりました (p<0.05)。

結論:高齢者を相手に働く看護師の労働条件を改善し、高齢者に関する情報、スキル、意識を高める研修プログラムを組織することで、高齢者に対する差別的態度に良い影響を与えることができる可能性がある。