心理学と心理療法のジャーナル
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概要

専門精神病院で働く医療従事者の職業上のストレスとその関連要因、アディスアベバ、エチオピア、2017年：病院ベースの横断的研究

シミレット・テケレサディク*、ハレゲウォイン・ムラット、モゲシ・ネコ、ツェゲレダ・ワジャ

背景:医療従事者の職場でのストレスは、非効率的な組織、仕事の欠勤、仕事への不満、さまざまな身体的、心理的、行動的健康問題の原因となります。それにもかかわらず、この健康問題に関する研究はほとんど行われていません。そこで、この研究では、医療従事者の職業上のストレスとその決定要因を評価しました。

方法: 2017 年 5 月 1 日から 6 月 1 日まで、エチオピアのアディスアベバにあるアマヌエル病院で 398 人の参加者を対象に病院ベースの横断研究が実施されました。データ収集には、事前テスト済みの自己記入式質問票を使用しました。職業上のストレスの評価には看護ストレス スケールを使用しました。データは Epi-info バージョン 7 に入力され、SPSS-20 で分析されました。記述統計も使用されました。オッズ比と 95% 信頼区間を使用したバイナリ ロジスティック回帰を使用しました。最終モデルで P 値 < 0.05 が有意でした。

結果:研究に参加した 398 人の参加者のうち、393 人が完全な情報を提供し、回答率は 98.7% でした。この研究では、医療従事者の 46.8% (95%CI: 41.7, 51.7) が職業上のストレスを抱えていることが示されました。多変量バイナリ ロジスティック回帰分析の結果、救急科 (AOR=3.48; 95% CI: 2.12, 12.08)、法医学精神科 (AOR=3.48; 95% CI: 1.25, 35.06)、および職務不満 (AOR=2.606; 95% CI: 1.563, 4.345) での勤務が職業上のストレスの危険因子であることが示されました。

結論:医療従事者の職業上のストレスは高かった。仕事に関連した変数 (救急部門での勤務と仕事への不満) がそのリスク要因であった。このような重要な公衆衛生問題には注意を払う必要がある。