アルコール依存症と薬物依存のジャーナル
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概要

労働人口におけるインフルエンザワクチン接種の普及率と決定要因

フレデリック・J・デシャン*、オマール・ララキ、ジュリー・デシャン、ヨランド・ジェフロワ

はじめに: インフルエンザウイルスは非常に感染力が強く、頻繁に新しいインフルエンザ株が特定されています。インフルエンザ予防には、インフルエンザワクチン接種が最も効果的です。多くの職場で、インフルエンザに職業上さらされるリスクがあり、これが他の人や同僚への感染につながる可能性があります。目的は、さまざまな汚染リスクにさらされている労働人口に関するワクチン接種率とワクチン接種の決定に影響を与える要因を特定することです。方法: 2015～2016 年のインフルエンザワクチン接種キャンペーン中に横断調査を実施しました。この研究は、広範囲にわたる職種に属する 50,000 人の労働者の代表サンプルに関するものです。労働者は、職業健康診断中に、ワクチン接種を受ける理由と受けない理由のリストを含む簡単な質問票に記入するよう求められました。インフルエンザ汚染に影響を与えるとされる、仕事中の人との接触回数も考慮されました。結果: インフルエンザの年間予防接種率は、すべての労働者グループでかなり低かった。しかし、仕事中に感染する可能性のある、最も感染しやすいグループでは、予防接種を受ける意向が 2 倍高かった。予防接種を受けない最も一般的な理由の 1 つは、健康状態が良好でインフルエンザの心配がないことだ。インフルエンザ予防接種の主な理由は、家族や同僚による感染を避けるためだった。考察: インフルエンザ予防接種率が低いことは、労働者のほとんどが感染しやすいことを示している。国際データでは、予防接種率に大きなばらつきがある。インフルエンザ予防接種の実施に関する意思決定に関する最も重要なツールは、社内外のコミュニケーションに関連している可能性がある。達成された接種率の低さは、職業上および公衆衛生上の問題である。この調査結果は、インフルエンザ予防接種に対する包括的なアプローチの重要性を裏付け、労働者がインフルエンザワクチンについて正しく情報を得られるようにすることを確実にする。