人間工学ジャーナル
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概要

配電スタッフにおける職場ストレスと電磁場および職場照明への職業的曝露の関係

アミン・アスガリ、エスマイル・ショジャブ、サジャド・バルゼガルク

仕事のストレスは、職場の生産性にとって重要な要素の 1 つです。ストレスとは、さまざまな環境条件に対応するときに生じる身体的および精神的変化と定義できます。仕事環境の物理的な危険にさらされると、人の行動が変化する可能性があります。また、仕事の設計、管理、組織などの職場の心理的危険も、労働者に悪影響を及ぼす可能性があります。この記述的横断研究は、2018 年 8 月から 2 月にかけて、イラン北西部配電会社で実施されました。データ収集には、自己申告と観察手法の組み合わせが使用されました。結果によると、平均的な仕事のストレスは 171.6 ± 17.5 で、「中程度から高い」レベルを表しています。平均電界、役割境界（P=0.005）、物理的環境（P=0.045）、および磁場、役割不十分（p=0.001）の間には有意差があり、結果は変数と仕事のストレスの関係を示しており、労働時間と職業上のストレスには直接的な関係があり、労働時間の増加とともに増加しますが、仕事のストレスも増加し、これは他の研究でも認められています。この研究では、仕事のストレスと電磁場および職場の照明への職業的曝露との関係を発見しました。