ISSN: 2165- 7866
フィクル・ミンワルキュレットとテムティム・アセフ
知識は、適切に作成、獲得、共有、適用されれば、組織にとっての資産であり、競争上の優位性をもたらします。知識共有は、個人だけでなく、グループ、部門、組織間で行われ、組織の競争力を高めるプロセスです。知識共有は組織の競争力にとって非常に重要ですが、知識共有プロセスはさまざまな要因により非常に複雑になる可能性があります。したがって、この研究の目的は、アディスアベバ大学獣医学部 (AAU-CVM) を具体的なケースとして、大学と産業界の知識共有慣行に影響を与える要因を評価することでした。2018 年 12 月から 2018 年 5 月にかけて横断研究設計を適用して研究を実施し、研究参加者の選択には単純無作為抽出法を使用しました。ソース人口は、アディスアベバ大学獣医学部で働く学術スタッフで構成されています。研究への参加に同意した研究対象者は、単純無作為抽出法を使用して含められました。必要なサンプル サイズは、Krejcie および Morgan サンプル決定表を使用して計算されました。したがって、大学の総人口 80 人の学術スタッフから 66 人の回答者が選ばれました。研究結果[1]によると、個人的要因として、意欲(相関係数=.581)、信頼(.612)、知識共有の動機(相関係数=.545)、KSを義務として認識(相関係数=.513)、組織的要因(知識共有のための定期的な計画(相関係数=.346)、技術的要因として、最新のICTインフラストラクチャの利用可能性(相関係数=.331)および知識共有用の更新されたWebサイト(相関係数=.443)が、知識共有の実践に大きな影響を与えることが判明しました。したがって、獣医学部は、業界の利害関係者との知識共有を最大限に活用するために、これらの特定された重要な知識共有要因に取り組む必要があります。