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概要

ユンベ地区地方自治体における職員のパフォーマンスに対する関与の効果 ― ウガンダ

アブドゥル・ワヒド・イジョシガ & エピファニー・ピチョ・オドゥブカー

この研究は、ウガンダのユンベ地区地方政府における関与が職員のパフォーマンスに及ぼす影響を判定するために設定されました。横断的相関調査設計を採用しました。設計では、定量的アプローチと定性的アプローチの両方を採用しました。選択された 186 人の回答者のサンプル サイズから、合計 132 の質問票が返送され、10 人の回答者にインタビューが行われ、回答率は 76% でした。Blaikie (2009) によると、回答率が 50% を超えるサンプルは良好と見なされます。研究者は、記述統計と推測統計の両方を使用して、質問票のデータを分析しました。結果から、ウガンダのユンベ地区地方政府では、職員の関与とパフォーマンスには弱い相関関係があるものの、統計的に有意 (有意水準 0.05 で係数 0.334) であることが明らかになりました。