政治学と広報ジャーナル
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概要

政治的要因が公務員のモチベーションに与える影響：レバノン公務員の事例から

エリアス・A・シャーダ

市場志向や企業経営の原則が公共部門に広く浸透したことで、外的動機ではなく内的動機で動く公務員の行動が妨げられている。さらに、こうした原則の浸透は、公平、公正、正義、説明責任、中立性、政治的中立性、公共の福祉、公共部門に関連するその他の価値など、公務員の基本的な価値観に大きな脅威を与えている。ここから、公務員のこうした原則や手法に対する反応として、公務員のモチベーション（PSM）が生まれる。PSMはさまざまな先進国で研究されてきたが、発展途上国、特にアラブ諸国ではほとんど無視されてきた。本研究では、レバノン公務員におけるPSMの概念化と、外的側面（政治的要因）の特定、およびこの構成概念の発展を促進または阻害する役割という、理論化が進んでいない2つの重要な領域に焦点を当てている。