心理学と心理療法のジャーナル
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概要

ケニアのモイ教育紹介病院における医療従事者の共感疲労の発症における職場環境の予測的役割

カリウキ JN、キマニ CG、アデリ SN

共感疲労は対人サービス職に特有の症状で、トラウマとなった出来事を再体験することによってトラウマを負ったクライアントに対する緊張状態と没頭が特徴です。国内外でトラウマとなる出来事の発生率が上昇する中、ケアとアフターケアの負担は通常、医療従事者が負っています。この研究の目的は、ケニアのエルドレットにあるモイ教育紹介病院（MTRH）の医療従事者の間で共感疲労が発生する際の職場環境の予測的役割を明らかにすることです。この研究は、共感疲労のフィグレーモデルに従って、事後研究設​​計を採用しました。対象集団は、専門的な患者ケアサービスを提供する12のユニット（トラウマがより強いユニットとそれほど強くないユニットに分けられます）で働く76人の医師、212人の看護師、33人のカウンセラーでした。層別単純無作為抽出法を使用して、19人の医師、54人の看護師、9人のカウンセラーからなる82人の参加者のサンプルを選択しました。独立変数は経験年数で、共感疲労は従属変数でした。データは人口統計質問票「専門職の生活の質尺度（ProQoL）バージョンV」を使用して収集されました。データは分散分析（ANOVA）とt検定を使用して分析されました。すべての推論統計は有意水準0.05でテストされ、データはパーセンテージ、頻度、平均の形式で提示され、グラフィック表示はグラフの形で行われました。結果は、職場環境と共感疲労の間に統計的に有意な関連があることを示し、tは6.266、apは<0.05であったため、仮説は棄却されました。この研究の結果に基づき、医師、カウンセラー、看護師にそれぞれライセンスを付与するケニア医師会、ケニアカウンセリング心理学者協会、ケニア看護評議会などの専門ライセンス機関は、それぞれのカリキュラムにケア提供者の健康と機能障害を含めることが推奨されます。