心理学と心理療法のジャーナル
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概要

The Relationship between Temperament and Character Traits and Burnout among Nurses

アフメット・ビュレント・ヤジシ、オスマン・エセン、エスラ・ヤジシ、ハイルニサ・エセン、ムスタファ・インセ

目的:同じ労働条件下であっても、ある人は燃え尽きてしまうのに、別の人は症状がまったく出ないのはなぜか、という疑問が繰り返し投げかけられます。私たちは、仕事の性質上、燃え尽き症候群の危険に特にかかりやすいと考えられている看護師を対象に、この問題に取り組みました。

方法:この研究は、デリンチェ研修研究病院に勤務する看護師 108 名を無作為に選んで実施しました。マスラッハの燃え尽き症候群検査と気質性格検査が適用されました。

結果:新奇性追求 (NS) と危害回避 (HA) のスコアは、高い燃え尽きレベルと正の相関を示しました。一方、持続性 (P)、自発性 (SD)、協力性 (C) とは負の相関を示しました。性格特性が燃え尽きレベルの予測因子かどうかを評価するために行われた回帰分析によると、新奇性追求と HA は正の予測因子であり、C は総燃え尽きレベルの負の予測因子でした。

結論:この研究は、気質や性格特性と燃え尽き症候群の間に関係があることを示しました。医療提供者のシステムの構造を分析する一方で、個人の燃え尽き症候群を防ぐ個人特性の評価と発達を議題に載せるべきです。