人類学
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概要

チュニジアの職場における高血圧予防のための3年間の介入プログラム：対照群を含む事前事後準実験設計

Jihene Maatoug, Nawel Zammit, Sana Bhiri, Sonia Hmad, Imed Harrabi, Souad Amimi, Mouna Safer, Nejib Mrizek, Larbi Chaieb and Hassen Ghannem

目的: 従業員の高血圧予防における健康的なライフスタイル促進のための3年間の職場介入の有効性を評価する。
方法: 準実験的研究デザインを採用して、企業従業員向けの健康促進介入プログラムの有効性を評価しました。このプログラムは主に、教育ビデオ、産業医による双方向教育セッション、健康的な食事と禁煙ワークショップ、従業員向けの無料身体活動セッション、職場での無料禁煙相談で構成されていました。介入グループと対照グループには、それぞれ3つの職場がありました。結果: スクリーニングされた高血圧
の有病率は、介入群では16.2%から12.8%に大幅に減少しましたが (p = 0.02)、対照群では13.3%から23.3%に大幅に増加しました (p < 0.001)。注目すべきことに、介入群と​​対照群の両方で肥満が増加しました。体重状態による高血圧症の有病率の評価では、介入群では正常体重の参加者において11.5%から6.6%への有意な減少が示されたが（p=0.009）、対照群では統計的に有意ではないものの高血圧症が増加した。太りすぎの参加者では、介入群の高血圧症は18.9%から13.5%に減少したが（p=0.058）、対照群では13.1%から23.1%に有意に増加した（p=0.001）。肥満の参加者では、介入群での高血圧症の有病率の減少は有意ではなかったが（27.8%から24.4%、p=0.48）、対照群では22.4%から34.3%に有意に増加した（p=0.009）。2つのグループにおける高血圧の決定要因は、年齢> 35歳、男性、太りすぎ、肥満であった。全体的に、介入群では介入が高血圧と負の相関関係にあった（OR= 0.61、CI 95% [0.47-0.8]）。結論：介入プログラムは、標準体重の労働者における高血圧の有病率を低下させるのに効果的であった。しかし、太りすぎや肥満の人の高血圧と闘うには、追加の戦略や時間が必要である。