ISSN: 2332-0761
Tapesh Chandra Gupta and Hamid Khan
ワゴン修理工場で行われた調査は、文化、言語、宗教、経済、教育の違いが労働者に与える影響と、それが組織の結束力に与える影響を理解するのに役立ちます。調査は 110 人の労働者に対して行われ、インタビュー手法を使用してデータが収集されました。結果はパーセンテージで示され、望ましい最終結果を達成するために評価されます。調査されたすべての要素に大きな違いがあったにもかかわらず、労働者の結束力と協力的な精神は影響を及ぼさないことがわかりました。彼らは仕事の面で非常にうまくやっており、同僚や管理者と温かい関係を共有しています。