グローバル・ジャーナル・オブ・コマース＆マネジメントの視点
オープンアクセス

概要

職務に基づく決定要因を通じて従業員の士気を高める

キルティガ.V と マゲシュ.R

この調査は、星付きホテルの従業員の満足度につながる主な決定要因を特定することを目的としています。合計 500 人の従業員を対象に、特定された仕事の決定要因に対する同意レベルについて調査しました。主な仕事の決定要因を特定するために、パーセンテージ分析を実施しました。結果から、ホテルの経営陣は従業員を職業倫理で扱い、従業員のスキルと能力を最大限に利用する必要があることが明らかになりました。