グローバル・ジャーナル・オブ・コマース&マネジメントの視点
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ISSN: 2319-7285

概要

女性起業家の問題 - 家族の制約と成功要因の間の分散分析

S.ヴァリ・デヴァセナ博士

起業家は、国や国内の地域の発展において最も重要な要素の 1 つです。起業家は、社会的および経済的変化の触媒です。起業家は、新しい機会、新しい技術、新しい製品を構想し、他のすべての活動を調整するキー パーソンです。1 女性には、細かい管理能力、仕事への献身、人々に対する寛容さや親切さなど、起業家精神に関連するいくつかの強力な望ましい資質があります。女性は良いマネージャーになれないというのは誤解です。実際、インド社会における計算マネージャーは母親です。母親は、日々の生活の中で計画、予算、実行、結果の提示を行います。伝統的に、女性の職業上の地位は常に家庭や家族と密接に結びついています。女性は経済的に父親または夫に依存しているため、二次的な地位しかありません。工業先進国と発展途上国の両方で、女性は社会文化的および経済的差別的慣行の結果として累積的な不平等に縛られています。経済発展における女性の役割と統合の度合いは、常に女性の経済的自立、社会的地位の指標であり、経済発展への女性の貢献の尺度でもあります。都市部では、ますます多くの女性がデイケアセンター、職業紹介サービス、花卉栽培、美容院、ファッションブティックを成功裏に経営しています。農村部でさえ、自助グループが女性に独自の小規模ビジネスを始める力を与えています。女性がビジネスを始める理由は、男性とは根本的に異なります。男性が主に成長の機会と収益の可能性を求めてビジネスを始めるのに対し、女性はほとんどの場合、達成感や充実感を得るなどの個人的な目標を達成するためにビジネスを始めています。多くの女性がビジネスを始めるのは、離婚、妊娠や企業のガラスの天井による差別、家族の健康、解雇などの経済的理由など、何らかのトラウマ的な出来事が原因です。

免責事項: この要約は人工知能ツールを使用して翻訳されたものであり、まだレビューまたは検証されていません。
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