グローバル・ジャーナル・オブ・コマース&マネジメントの視点
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ISSN: 2319-7285

概要

組織化された小売業における女性労働者:ウッタラーカンド州のハリドワール、デラドゥン、リシケシの各都市の研究

シャシ・ブシャン・デュベイ博士

インドの小売部門は膨大な雇用機会を切り開いており、女性従業員は食品や日用品、化粧品などの特定の製品カテゴリーの販売を扱う小売店の好ましい選択肢となっている。優れたコミュニケーションスキルを持つ若い女性は、男性と比較してより良い従業員である。この論文は、ウッタラーカンド州の3つの都市の小売店で働く女性労働者のプロフィール、仕事の性質、雇用条件、労働条件を調査している。調査結果によると、小売店は教育を受けた若い女性に仕事を提供しており、年配の女性も数人雇用されている。ほとんどの女の子は未婚で、中等教育までの教育を受けている。ほとんどの場合、世帯主は働いておらず、回答者の収入が家族の主な収入源となっている。ショッピングモールで勤務中ずっと立っているのは非常に疲れるものであり、疲労と単調さを生み出す。外国直接投資は、小売店の従業員の問題に対する解決策となる可能性がある。

免責事項: この要約は人工知能ツールを使用して翻訳されたものであり、まだレビューまたは検証されていません。
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