ISSN: 2319-7285
クリス・アブラハム・コチュカラム博士 & シジモン・G・スランピッカル神父
この概念論文では、職場のスピリチュアリティの定義を探求し、さらにモデルの適合を確立できる導出を探求します。これは、職場のスピリチュアリティを、普遍的なシナリオで「働く男性」の総合的な体験を導き出す要因として再定義することに客観的に焦点を当てる取り組みです。この目標は、文献レビューを通じて職場のスピリチュアリティを概念化し、職場のスピリチュアリティに寄与する変数を説明する予備モデルを構築することにつながります。職場のスピリチュアリティを導き出すコンテキストで作用する影響は、さらなる探求と実証のために概念レベルで捉えられます。概念化されたフレームワークを批判的に評価するには、経験的証拠を概念にさらに取り込む必要があります。