グローバル・ジャーナル・オブ・コマース＆マネジメントの視点
オープンアクセス

概要

人的資本理論の概念分析：新たな次元

JS パンツ*、B. シェカール、MM バガリ

数多くの研究が人的資本への投資の重要性と、それがパフォーマンスや成果とどのように関係しているかを強調しており、その功績はノーベル賞受賞者でありシカゴ大学の経済学者であるゲイリー・ベッカー、セオドア・シュルツ、ジェームズ・ヘックマンに帰せられます。

人的資本を構成する特性、特徴、資質（TCQ）の不均等な分布は珍しいことではありませんが、そのほとんどは運命づけられたり遺伝したりしたもので、大部分は獲得または培われます。人的資本におけるこれらの要因と特徴の普及が認識され実現されると、人間の生活と社会に変革的な影響を与えるでしょう。この論文は、私たちの研究結果の一部を提示し、人的資本パラダイムと人間の業績におけるその関連性を明らかにすることを目的としています。この論文にはいくつかの目的がありますが、主に心理学的構成に基づいた人的資本分類法を提案し明確にすることです。私たちは、人的資本をいくつかのよく研究された心理学的領域の観点から定義し、気質と性格の2つの領域に焦点を当てることでこれを行います。