ISSN: 2167-0269
アルシュディープ・シン・ベディ
この論文は、ホフステードの文化の違いに関するモデルのさまざまな側面に焦点を当てています。ホフステードのモデルの各側面が、ホスピタリティ部門の従業員の行動を分析する際にどのように役立つかを分析しています。この点で提示された視点は、世界中の著名な学者や研究者の参考文献を示すことでさらに裏付けられた有効な議論によって裏付けられています。論文はさらに進むにつれて、文化の違いの研究が不可欠である理由を示しています。論文では、新しい大陸の新しい職場での移民(つまり著者)の経験をいくつか紹介しています。テキストはセクションに分かれており、理解しやすいようになっています。